2018 年 4 月，上海交通大学医学院发布《上海交通大学医学院博士后激励计划实施办法》，为纳入激励计划的博士后研究人员提供 20 至 35 万元年薪，为出站留院工作的优秀博士后研究人员提供 50 万元房贴，并建立职称聘任的绿色通道。同时，还将通过实行「2+X」的培养模式，加强在站管理及考核，切实提升博士后培养质量。

同时，国家层面还陆续推出《博士后国际交流计划》与《博士后创新人才支持计划》等项目，进一步加强对海内外优秀博士毕业生的吸引力度。

不过，从总体来看，目前我国待遇优渥的博士后毕竟是少数，大多数博士后的收入依然停留在较低的水平，高校博士后待遇水平还有较大的上升空间。

（部分内容来源：上游新闻、西南大学人事处网站）

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