滚雪球效应停止会有什么后果( 二 ) _滚雪球效应

第一印象为什么特别重要？因为第一印象就是你在别人心里的初始优势，当然也可能是劣势。特别是一些强烈色彩的情绪，效果更加明显。铁杆粉丝对于偶像的粉，那种狂热可以让偶像在眼里只有完美的形象，无视偶像缺点，甚至容不得旁人对偶像的丝毫指责。而当讨厌一个人时，也会忽略他做的好事，重点关注他办砸的事。这就是意识的滚雪球效应。
【滚雪球效应停止会有什么后果】
意识的滚雪球效应，可以给我们的职场什么提示呢？
建立职场初始优势
刚进入一家公司的时候，领导和同事都不清楚自己之前的表现，正是将自己最好一面展示出来的最佳机会。
刚进入公司时，因为业务流程、公司规定等等各方面不熟悉，往往会让自己无法将长处发挥出来。这时该怎么建立自己的优势呢？其实，在细节也能体现自己的优势，比如把每一件小事处理的很认真，给别人留下一个认真仔细的印象。遇到自己无法处理的任务，先自己思考，任务的目的是什么？自己的思路是什么？请教领导时把自己的思路说出来。这时候即使因为经验不足，也可以赢得领导赏识，得到用心做事的评价也是初始优势。
保持并扩大优势
当职场进入平稳期后，之前留下的初始形象帮助自己的已经不多了，所谓路遥知马力。因此，处理每项任务就像加减法，做好了加一分，刚好及格加0分，搞砸了减一分。我们需要在可靠性，主动性，技能，业务流程等各方面给自己建立账本，让自己的初始优势不断增强。
什么是滚雪效应呀？滚雪效应，准确的说法是滚雪球效应，解释如下：
一、所谓的滚雪球效应：一旦获得了起始的优势，雪球就会越滚越大，优势会越来越明显。
二、滚雪球效应的由来
见过雪的孩子大都玩过滚雪球游戏。一个小小的冰块、石头或者就是一把雪，在雪地上滚几下就会迅速膨胀成一个大雪球，只要你有足够的力气和兴趣，这个雪球会滚成足够惊人的体积。这就是所谓的滚雪球效应！
三、滚雪球效应的道理所在
小的雪球在滚动初期，还需要借助外力的推动，当雪球的体积足够大，可依靠其自身惯性向前推进的时候，外在动力就会相对弱化。随着雪球的不断滚动，其速度和规模也会越滚越大。
这个道理其实就像一道趣味数学题：荷塘里有—片荷叶，它每天会增长—倍，30天会长满整个荷塘。在最初的20天里，人们很可能会忽略荷叶面积的变化，直到第27天，荷叶不过才占荷塘的1／8，第28天也还只有1／4，但是第29天就长满—半，第30天就会长满整个荷塘。荷叶每天的变化速度都是一样的，前面28天的生长带来的变化是那么小，但到了后三天扩张的效果却是那样惊人。
四、生活中的滚雪球效应
“狂人”马云所领导的阿里巴巴网站就是这样一个雪球——从1999年以50万元人民币创业到2005年，短短七个年头，阿里巴巴成功地以一家并未上市公司40％的股权为代价，换来10亿美元以及雅虎中国全部资产。
这一“奇迹”的出现并不是因为马云和他的阿里巴巴具有特别的过人之处，而很大程度上是因为他们提前进入了相应的市场，并且通过滚雪球效应，用几何级数的增量将市场抢先蚕食掉了。
阿里巴巴所实行的是一种比较积极的圈地方式，也就是通过提供免费服务来滚雪球。它的盈利模式就寄托于会员规模，通过大规模吸收会员实现“人头经济” 。从最初寥寥无几的从事电子商务的企业开始滚起，马云的雪球越滚越大，目前国内绝大多数开展电子商务的企业都成了阿里巴巴的客户，其服务的中国企业会员已超过了350万。
“阿里巴巴是水泥，把大量的中小企业粘在一起，就具备了和大企业抗衡的实力。”马云这样解释他的“滚雪球”理念。
AGI 葛拉尼把「善待员工」和「公司表现」之间的良性循环称为「滚雪球效应」。他认为，员工原本就应该获得良好的福利，公司提供之后，他们会有更好的工作成果，结果帮公司赚更多钱，公司才又有资源持续提供良好的福利。这颗雪球越滚越大，对公司、对员工而言都好。